ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS II

Busco um profissional com visão estratégica voltada para dados e gestão humanizada, capaz de conduzir processos junto à liderança tática, promovendo inovação, desenvolvimento e melhorias contínuas para o setor de RH.

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças na gestão de pessoas.
• Desenvolver e implementar políticas e práticas de Gestão de Pessoas.
• Estruturar iniciativas de comunicação interna e endomarketing.
• Atualizar e organizar descrições de cargos.
• Apoiar na estruturação e manutenção de políticas de cargos e salários.
• Apoiar gestores em análises de movimentação interna e desenvolvimento de carreira.
• Conduzir levantamento de necessidades de treinamento (LNT).
• Implementar e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho.
• Apoiar líderes na condução de feedbacks estruturados.
• Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Garantir experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo.
• Apoiar no desenvolvimento de planos de ação junto às lideranças.